Travail et santé, le constat :
D’après l’Organisme de Responsabilité sociale des entreprises (ORSE), 34% des salariés français seraient en burn-out en 2023 soit un peu plus de 2,5 Millions de personnes. +24% d’absentéisme en 2022, 62% des travailleurs français luttent activement contre le stress en entreprise (Source).
– Le stress au travail est reconnu par l’INRS pour augmenter les risques de syndrome métabolique, d’hypertension et maladie cardiovasculaire et de troubles dépressifs, qui sont toutes reliées à la nutrition.
Pour beaucoup de personnes actives, l’entreprise c’est la majorité du temps de vie, et celui-ci abime de plus en plus. Stress, malnutrition, sédentarité, manque de temps, mal-être psychologique, et tous les effets rebonds négatifs. Il est temps d’en finir et de dire oui à la prévention santé en entreprise !
Le mal-être au travail en chiffres
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Des salariés luttent contre le stress en entreprise
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Des salariés français en burnout en 2023
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D'augmentation d'absentéisme en 2022
Des problématiques nutritionnelles
Pas le temps de manger ou de bien le faire, du grignotage et des fringales incontrôlées, une prise de poids liée au stress et à la mal-alimentation, un manque d’énergie ou encore une réduction de la concentration.
Ma solution : Des ateliers nutrition et bien-vivre
Des moments conviviaux pleins de conseils pratiques et d’outils concrets autour de la nutrition du quotidien en tant que travailleur salarié : apprendre à mieux gérer son temps, optimiser le temps de préparation, gérer les courses, les pauses déjeuner, éviter les pièges alimentaires, se remettre en mouvement, bref, aller de l’avant !
Pour les salariés
La nutrition est la porte d’entrée parfaite pour restructurer un quotidien sain, gagner en énergie et en productivité, limiter les impacts du stress, mieux-vivre au travail et ne plus subir ses journées.
Pour les entreprises
C’est un investissement non seulement éthique, en accord avec la RSE (Responsabilité sociale des entreprises) et surtout une manière de garder des équipes en bonne santé, pleins d’énergie, diminuer les arrêts maladies, et entrer dans un cercle vertueux grâce à la prévention santé en entreprise.
